شيامن إدجستون استيراد والتصدير المحدودة

مورد موثوق من ذوي الخبرة من منتجات الحجر من الصين.

الغرانيت الأسود والأبيض

مواصفات Primary Color(s) كونترتوب الجرانيت الأبيض والأسود: الأبيض، ونوع الحجر الأسود: "الجرانيت بلد المنشأ": "الصين التشطيبات المتاحة": مصقول، وشحذ، ملتهب، ناعم، التخليل، العتيقة، إلخ. الاختلافات: أوصى الأحجام المتاحة منخفضة من الغرانيت الأسود والأبيض يستخدم...

إرسال التحقيق
تفاصيل المنتج

مواصفات الغرانيت الأسود والأبيض

Primary Color(s): أبيض، أسود

نوع الحجر: الجرانيت

بلد المنشأ: الصين

التشطيبات المتاحة: مصقول، وشحذ، ملتهب، ناعم، التخليل، العتيقة، إلخ.

الاختلافات: منخفضة


صور المنتج

الأحجام المتوفرة من الغرانيت الأسود والأبيض

2.jpg

الاستخدامات الموصى بها

  • التجارية والسكنية

  • طاولات ويتصدر جدول

  • حديقة المنتجات الحجرية


معلومات جهة الاتصال.

مدير المبيعات:لي آدم

البريد الإلكتروني: marblevsgranite@foxmail.com

هاتف/WhatsApp:0086-15805032000

Skype:adam-li@outlook.com

أجور العمال في العالم، أساسا من خلال الزيادة في الإنتاج، ومن المتوقع أن ترتفع في الوقت المناسب؛ لكن جزئيا بسبب انخفاض أسعار الفائدة، والمبلغ من المال ما ضروري للحفاظ على، وحتى الأكثر كفاءة العمل والثقافة في أوسع معانيه النسبي (إذا لم تكن مطلقة) تخفيض الدخل. طرق لرفع الأجور، وهي طرق لتقليل الكفاءة بدلاً من تحسين كفاءة درجة أعلى من الراحة، غير مخالف للمصالح الاجتماعية، ولكن أيضا قصر النظر، الأمر الذي سوف يسبب الانتقام السريع. معظم البلدان لديها الفرصة لهذه النهج؛ إذا كان العديد من البلدان تعتمد هذه الأساليب، البلدان الأخرى التي تتحرك نحو أعلى مستويات المعيشة والكفاءة سوف تتخذ بسرعة أكثر من رأس المال والقوى الأساسية من أخذ هذا الحقير سياسة البلد يجذب نفسه حول. وواصل القسم 6 قبل. في هذه المناقشة، من الضروري أن نصر على المنطق العام؛ من الصعب أن يلجأ مباشرة إلى التجربة؛ وإذا نقلت عن التجربة هو ببساطة، فقط يمكن أن يؤدي إلى أخطاء. إذا ألقينا نظرة على إحصاءات الأجور وإنتاجها اللاحقة، أو التغيير في مجال الإحصاءات الطويلة الأجل، الحقائق الأكثر بروزا من المحتمل أن يرجع ذلك أساسا إلى أسباب أخرى غير الأسباب التي نحن ذاهبون للدراسة. على سبيل المثال، إذا هو تقصير ساعات العمل نتيجة لانتصار الإضراب، فمن المرجح أن توقيت الإضراب قد حان للعمال أن تكون مهيمنة استراتيجيا، الوقت الذي من المرجح أن تزيد أجورهم إذا لم يكن هناك أي تغيير في العمل ساعات حيث أن الأثر المباشر لهذا تغيير في الأجور على السطح أكثر من الواقع أكثر ملائمة. وبالإضافة إلى ذلك، قد تعاقدت مع العديد من أرباب العمل ويجب الوفاء بالعقد، وفي فترة قصيرة من الزمن فأقصر من الأجور الأجور الطويلة الأجل قد يكون أعلى ولكن هذا تغيير مفاجئ في النتائج، وفقط فلاش في عموم. وكما ذكر أعلاه، نتيجة مباشرة لهذا التغيير معظمها يتعارض مع نتائج دائمة بعد. على العكس من ذلك، إذا كان الناس تعبوا جداً، وتقصير ساعات العمل لا يمكن أن تجعل منهم فورا ابتهج، العمال المادية وظروف الحياة الروحية لتحسين، حتى يمكن زيادة الكفاءة، والأجور، وليس على الفور أن تظهر. وباﻹضافة إلى ذلك، تقصير مدة العمل في غضون بضع سنوات بعد الإنتاج والأجور للإحصاءات، الانعكاس يحتمل أن يكون اقتصاد البلد. لا سيما التغييرات في ازدهار الصناعة، فضلا عن التغيرات في أساليب الإنتاج والقوة الشرائية المال. من الصعب على قدم المساواة لتقسيم آثار الجانبية، مثل آثار رمي حجارة على موجات طافوا. ولذلك، يجب أن نجادل بسؤالين اثنين: عما إذا كان لديه سبب ميل للحصول على نتيجة، وعما إذا كانت القضية بد أن تؤدي إلى النتيجة. افتتاح الخزان قد تميل إلى انخفاض مستوى المياه؛

المنتجات ذات الصلة
التحقيق