شيامن إدجستون استيراد والتصدير المحدودة

مورد موثوق من ذوي الخبرة من منتجات الحجر من الصين.

كم أسعار كونترتوب الغرانيت المطبخ

المواصفات كيف كثير من المطبخ الغرانيت كونترتوب أسعار Primary Color(s): أبيض، رمادي، بيج، الأسود، كريم، براون، الأخضر، الأصفر، الوردي، الأحمر، الأزرق، نوع الحجر الأرجواني: "بلد المنشأ الجرانيت": "الصين التشطيبات المتاحة": مصقول، وشحذ، ملتهب، نحي, تخليل، العتيقة، إلخ...

إرسال التحقيق
تفاصيل المنتج

مواصفات كيف كثير هي أسعار كونترتوب الغرانيت المطبخ

Primary Color(s): أبيض، رمادي، بيج، الأسود، كريم، براون، الأخضر، الأصفر، الوردي، الأحمر، الأزرق، الأرجواني

نوع الحجر: الجرانيت

بلد المنشأ: الصين

التشطيبات المتاحة: مصقول، وشحذ، ملتهب، ناعم، التخليل، العتيقة، إلخ.

الاختلافات: منخفضة


صور المنتج

الأحجام المتوفرة من كم هي أسعار كونترتوب الغرانيت المطبخ

2.jpg

الاستخدامات الموصى بها

  • التجارية والسكنية

  • طاولات ويتصدر جدول

  • حديقة المنتجات الحجرية


معلومات جهة الاتصال.

مدير المبيعات:لي آدم

البريد الإلكتروني: marblevsgranite@foxmail.com

هاتف/WhatsApp:0086-15805032000

Skype:adam-li@outlook.com

العاملين في مجال العمل هي غالباً التفكير في كيفية الحفاظ على وظائفهم، بدلاً من يطلبون أجورا أعلى. دون هؤلاء الناس، وأرباب العمل لا تستطيع مقاومة الطلب على زيادات في الأجور. إحدى الحقائق التي يعتبرونها بالتفصيل إذا كان العامل الترام وتعمل لفترة زمنية قصيرة، ولا يتم اختصار المسافة على متن القطار في المسار الحالي، أنه لا بد من توظيف مزيد من العمال، وربما في ساعات أعلى الأجور ، ويمكن أيضا زيادة الأجور. أنهم يفهمون أنه عندما يجب إكمال الإجراءات إلى سبب، مثل بناء منزل أو قارب، وعلى أي حال، لأنه في منتصف الطريق هو يستحق كل هذا العناء. أي جزء من العمل الذي أنجزه أي أكثر، للآخرين للبقاء للقيام بجزء العمل أقل. ومع ذلك، هناك نتائج أخرى بحاجة إلى مناقشة، على الرغم من أن هذه النتائج أقل إلحاحا، ولكن الأهم من ذلك. على سبيل المثال، إذا كان الترام وعمال البناء مصطنعة تحد من العمل، سوف تعوق تمديد مسار الترام؛ سيتم تخفيض عدد الأشخاص الذين يعملون في بناء الطرق والسائقين؛ سوف يسافر كثير من العمال وغيرهم في الماضي فهي ملزمة بالسير في المدينة؛ كثير من الناس يمكن الاستمتاع بالحديقة في الضواحي والحل الجديد من الهواء، وكان للضغط في المدينة؛ لا سيما الطبقة العاملة ستكون غير قادر على استئجارها بصورة عامة ويمكن استئجار المأوى المناسب؛ قص مرة أخرى. وباختصار، الحجة القائلة بأن العمل يمكن أن تثير باستمرار الأجور بنيت على أساس هذه فرضية. فصندوق العمل الثابتة الدائمة هناك، هذا هو، بغض النظر عن أسعار العمالة، هناك دائماً كمية معينة من العمل يجب القيام به. وهذا الافتراض لا أساس له. على العكس من ذلك، الطلب على العمل يأتي من الدخل القومي، فإنها تأتي من العمل. بعض العمل أقل، الطلب على له نوع العمل أيضا أقل؛ إذا كان العمل الشحيحة، ثم الأعمال بد أن يكون أقل. ثانيا، استمرار العمالة يعتمد على المنظمة الصناعية والتجارية، ويعتمد على الإمداد بالناس التنبؤ التغيرات المستقبلية في الطلب والأسعار، من أجل ضبط فعالية أعمالهم. ومع ذلك، هذا ليس يرجع إلى أيام عمل أقصر وبعض المنافع. والواقع أن تنفيذ ساعات قصيرة، لم يكن نظام الفترتين، سيتم منع استخدام معدات غالية الثمن، ووجود هذه المعدات يجعل صاحب العمل غير مستعد للخروج. تقريبا جميع أنواع القيود التي من صنع الإنسان في العمل، سيكون دائماً سبب الاحتكاك، مما يجعل عدم الثبات العمالة غالباً ما يميل إلى زيادة، بدلاً من الحد. وفي الواقع، إذا البنائين أو اسكافي لا تتأثر بالمنافسة الخارجية، سيكون فقط لديهم الفرصة لرفع أجورهم بتخفيض ساعات عملهم أو وسائل أخرى بتخفيض عبء العمل الخاصة بكل منها؛ ومع ذلك، هذه الفوائد يمكن فقط الحصول على الدخل القومي من مجموع الخسارة من التوزيعات الأخرى، نظراً للدخل القومي هو المصدر للأجور والأرباح في الصناعة المحلية.

المنتجات ذات الصلة
التحقيق