شيامن إدجستون استيراد والتصدير المحدودة

مورد موثوق من ذوي الخبرة من منتجات الحجر من الصين.

الغرانيت الجاهزة

مواصفات Primary Color(s) كونترتوب الغرانيت الجاهزة: أبيض، رمادي، بيج، الأسود، كريم، براون، الأخضر، الأصفر، الوردي، الأحمر، الأزرق، نوع الحجر الأرجواني: "الجرانيت بلد المنشأ": "الصين التشطيبات المتاحة": مصقول، وشحذ، ملتهب، نحي, تخليل ، العتيقة، إلخ. الاختلافات: منخفضة...

إرسال التحقيق
تفاصيل المنتج

مواصفات الغرانيت الجاهزة

Primary Color(s): أبيض، رمادي، بيج، الأسود، كريم، براون، الأخضر، الأصفر، الوردي، الأحمر، الأزرق، الأرجواني

نوع الحجر: الجرانيت

بلد المنشأ: الصين

التشطيبات المتاحة: مصقول، وشحذ، ملتهب، ناعم، التخليل، العتيقة، إلخ.

الاختلافات: منخفضة


صور المنتج

الأحجام المتوفرة من الغرانيت الجاهزة

2.jpg

الاستخدامات الموصى بها

  • التجارية والسكنية

  • طاولات ويتصدر جدول

  • حديقة المنتجات الحجرية


معلومات جهة الاتصال.

مدير المبيعات:لي آدم

البريد الإلكتروني: marblevsgranite@foxmail.com

هاتف/WhatsApp:0086-15805032000

Skype:adam-li@outlook.com

والطلب على هؤلاء الذين اعتادوا على الاعتقاد بأن تزيد من مهارات المهن غير الفنية. على سبيل المثال، عمال الطرق وعمال الزراعة ويتزايد استخدام مكلفة والآلات المعقدة، التي كانت تعتبر حكرا على العمالة الماهرة، وارتفعت الأجور الحقيقية في المهن التمثيلية اثنين بسرعة. إذا كان انتشار الأفكار الحديثة في المجال الزراعي لا تسمح العديد من الأطفال الأكثر قدرة على مغادرة الريف للمشاركة في السكك الحديدية أو المصانع، أو إلى المدينة كضابط شرطة، وحوذي، أو الزوج، وارتفعت أجور العمال الزراعيين إلى حد كبير أكثر مما الآن. أولئك الذين ما زالوا في الأرياف قد تلقوا تعليما أكثر من أي وقت مضى، على الرغم من مواهبهم قد يكون أقل من المتوسط، ولكن الأجور الفعلية أعلى بكثير لآبائهم. بعض العمل التقني الذي يتطلب شعور بالمسؤولية، مثل عمال الفرن أمام عمال الفرن والحاجة إلى القوة البدنية القوية، ويسبب إزعاج كبير، أجورهم مرتفعة. لتحصل على اتجاه العصر حيث أن أولئك الذين يمكن أن تنخرط في أقدم العمل ويمكن بسهولة سخية الأجور، بالإضافة إلى الأجور المرتفعة، ليست على استعداد لتحمل التعذيب. واستمرار هذا الباب العاشر. وثانيا، ينبغي أن نناقش التغيرات النسبية في أجور الرجال (القديمة والوسطى)، والنساء العاملات وعمالة الأطفال. التغيير في الظروف الصناعية بسرعة حتى أن خبرته الطويلة الأمد لا طائل منه في بعض الصناعات، وأقل بكثير من قيمة لاستيعاب أفكار جديدة وجعل عادات الناس على التكيف مع الأوضاع الجديدة بسرعة في العديد من الصناعات. شخص بعد سن الخمسين، من قبل سن ال 30 الأجور المكتسبة منضماً إلى تخفيض؛ هذا الوضع لجذب هؤلاء العمال المهرة إلى العمال غير صحية في الخط، والزواج المبكر، والميل الطبيعي، غالباً ما يشجع الرغبة في الرغبة أنه يمكن تخفيض تكاليف صيانة الأسرة بها قبل البدء في تقليص أجورهم. الاتجاه الثاني، يضر أكثر بنفس الطابع، أن أجور عمالة الأطفال تميل إلى الارتفاع مقارنة بأجور والديهم. الإله حلت محل العديد من العمال، لكنها ليست بديلاً عن كثير من عمالة الأطفال؛ يتزايد تتلاشى القيود المفروضة على هذه العادة لاستبعاد الأطفال من صناعات معينة؛ هذه التغييرات، جنبا إلى جنب مع شعبية التعليم، وتعود بالفائدة على قدم المساواة تقريبا في جميع المجالات الأخرى، وفي هذا الصدد أنها ضارة، فإنها تجعل الأولاد، وحتى جعل الفتيات قد تكون ازدراء لآبائهم، والبقاء الذاتي. أجور النساء العاملات أعلى من أولئك الرجال الذين ارتفعت لنفس السبب. وهذا ميزة كبيرة من حيث ميلها إلى تنمية مواهبهم؛ بيد أنهم يجهلون من الالتزام بتأسيس أسرة سعيدة وتعزيز الجودة والقدرة لأطفالهم خسارة.

المنتجات ذات الصلة
التحقيق