شيامن إدجستون استيراد والتصدير المحدودة

مورد موثوق من ذوي الخبرة من منتجات الحجر من الصين.

كشمير الأبيض ألواح البلاط الغرانيت

مواصفات كشمير الغرانيت ألواح البلاط طاولات الابتدائية اللون الأبيض (s): نوع الحجر الأبيض: الجرانيت البلد من أصل: الصين "المتوفرة التشطيبات": مصقول، وشحذ، ملتهب، نحي, تخليل، العتيقة، وبوش إبرامها، ساندبلاستيد، مخدد، هوت، المنشورة ، فطر، محفور، إلخ. الاختلافات:...

إرسال التحقيق
تفاصيل المنتج

المواصفات من كشمير الأبيض ألواح البلاط الغرانيت

اللون الأساسي (s): الأبيض

نوع الحجر: الجرانيت

بلد المنشأ: الصين

التشطيبات المتاحة: مصقول، وشحذ، ملتهب، نحي، التخليل، العتيقة، بوش إبرامها، ساندبلاستيد، مخدد، هوت، المنشورة، والفطر، محفور، إلخ.

الاختلافات: متوسطة


صور المنتج

الأحجام المتوفرة من كشمير الأبيض ألواح البلاط الغرانيت

2.jpg

الاستخدامات الموصى بها

  • التجارية والسكنية

  • الداخلية الأرضيات والجدران الداخلية

  • طاولات ويتصدر جدول

  • الكسوة الخارجية وارضيات خارجي

  • ميدالية والفسيفساء

  • الدعامة والدرابزين

  • وصب والحدود

  • باب ونافذة

  • يحيط الحوض والدش

  • موقد ورف

  • حديقة المنتجات الحجرية


معلومات جهة الاتصال.

مدير المبيعات:لي آدم

البريد الإلكتروني: marblevsgranite@foxmail.com

هاتف/WhatsApp:0086-15805032000

Skype:adam-li@outlook.com

والثاني هو استخدام قدرة إدارة رأس المال التوريد؛ ثلاثة لدى منظمة معينة، من خلال تنظيم أول اثنين من العوامل معا لتكون قادرة على الاضطلاع بالإنتاج. الفصل الأول نناقش أساسا اهتمام، هو العامل الأول في الأجر؛ في الفصول القليلة الأولى من هذا الفصل، سوف نناقش العوامل الثانية والثالثة من الأجر، وهذا هو، لدينا ما يسمى مجموع الأجر، وسوف نناقش العلاقة بين الأجر الإجمالي للإدارة وأجر الثاني عامل، الذي نسميه صافي دخل التشغيل. يجب علينا أن ندرس طبيعة الخدمات التي يقدمها أصحاب الأعمال والمديرين للمجتمع والمكافأة لعملهم. وسوف نعلم أن العوامل التي تحدد هذه الأجور ليست تعسفية، كما جرت العادة، بل هي مماثلة لتلك التي تحدد مكافأة أخرى. ولكن علينا في البداية أن تمييزه. وينبغي أن نتذكر أن الكفاح من أجل البقاء على قيد الحياة يميل إلى جعل الطريقة الأكثر ملائمة لتنظيم مناسبة للتنمية في بيئتها الخاصة؛ ولكن ما يسمى بنهج أفضل ملاءمة للبيئة ليست بالضرورة أكثر فائدة للبيئة الخاصة بهم إلا إذا كانت تكافأ مع الفوائد التي تساهم مباشرة أو غير مباشرة. وليس هذا هو الحال. لأنه بشكل عام بشروط، مبدأ الإحلال (ومجرد تطبيق محدودة خاصة لقانون البقاء للأصلح) الميل إلى جعل منظمة صناعية بدلاً من أسلوب آخر، إذا كان يمكن أن يكون الأسلوب السابق خفض الأسعار ويوفر خدمة مباشرة عن الأنظار. أما بالنسبة لواحد من هذين الخطين سيوفر الخدمة النهائية غير المباشرة، مقارنة بالخدمات المباشرة، بشكل عام، غير ذي بال. العديد من المؤسسات ما دام هناك بداية جيدة، ثم على المدى الطويل من الممكن أن تسهم في المجتمع، ولكن بسبب من الأسباب المذكورة أعلاه الانخفاض، وانهيار. بعض التعاونيات في شكل مؤسسات خاصة. في هذه النقطة، يمكننا تقسيم أرباب العمل وغيرهم من أصحاب المشاريع إلى فئتين: واحدة هو النهج للشركات المتقدمة، والآخر جامد. الفئة الأخيرة يقدم خدمة مباشرة للمجتمع أساسا، واجرهم الكامل في كثير من الأحيان يمكن الاعتماد عليها. ولكن الوضع السابق ليس هو الحال. على سبيل المثال، بعض الإدارات الحديد مؤخرا اعتماد أسلوب أكثر اقتصادا، ويمكن أن تجعل كامل صهر عملية الحد من عدد التدفئة؛ نفس الوقت ليس هذا الاختراع براءات الاختراع لا سرية. مجموعة شركة برأس مال خمسون ألف جنيه، عادة صافي الربح من أربعة آلاف جنيه في السنة، أي خمسمائة جنيه هو أجرة الإدارة، اثنين ألف وخمسمائة جنيه المتبقي هو تعويض عامل الربح اثنين الأخرى؛

المنتجات ذات الصلة
التحقيق